Мы рады сообщить, что команда HR представила нашим сотрудникам Корпоративную социальную программу — комплексную систему поддержки, созданную для того, чтобы каждый член нашей команды чувствовал себя защищенным, мог расти и реализовывать свои цели как в профессии, так и в личной жизни.
Это инвестиция в людей, в их здоровье, развитие и комфорт. Мы убеждены, что забота о сотрудниках лежит в основе устойчивого успеха компании, их благополучие напрямую влияет на общие результаты и корпоративную культуру.
Что составляет основу нашей программы?
Социальная программа Технодар состоит из двух ключевых блоков:
- Базовые фиксированные бонусы
Эти преимущества доступны всем сотрудникам и создают надежную основу для комфортной работы:
* Организованные горячие обеды
* Обучение и развитие за счет компании
* Корпоративная мобильная связь
* Оплата такси
* Современное оборудование для работы
* Служебный автотранспорт и топливные карты
* Партнёрская система скидок в сети «Сейд»
- Программа «Личный счет»
Это персональный годовой лимит, который сотрудник может направить на самые важные для себя и своей семьи сферы
* Добровольное медицинское страхование (ДМС)
* Личное обучение и образование детей
* Спорт, фитнес и оздоровление
Важный принцип: чем больше стаж в компании Технодар, тем выше размер поддержки по программе «Личный счет».
Миссия, ценности и слоган: наш общий вектор развития
На этой же встрече был официально представлен обновлённый Корпоративный кодекс, ценности и слоган компании, которые отражают нашу философию.
Наша миссия:
Создавать передовые технологические решения для автоматизации и измерения, обеспечивая нашим партнерам по всему миру непревзойденную надежность и сервис, основанный на глубоком внимании к их задачам.
Наши ценности:
- Инновации и технологическое лидерство
- Устойчивое развитие и социальная ответственность
- Клиентоориентированность и партнерство
- Лучший сервис и внимание к партнерам
- Репутация и качество продукта
- Нацеленность на результат
- Открытость и командность
- Институт семьи и ЗОЖ
Наш слоган:
Технологии с заботой — Technology that Cares/Technologies with Care
Эти принципы становятся смысловым стержнем нашей ежедневной работы и основой для принятия решений на всех уровнях.
Обновленная социальная программа и четко сформулированные миссия с ценностями — это новый этап в развитии нашей корпоративной культуры. Мы благодарим команду HR за большую проделанную работу и каждого сотрудника за вклад в общее дело. Вместе мы создаем будущее, в котором хочется расти и развиваться!
ГК Технодар — команда, которая инвестирует в своих людей.
